Szkoła Trenerów Izabeli Kazimierskiej · Łódź
Przygotowuję trenerów do świadomego prowadzenia ludzi przez proces uczenia się i zmiany.
W większości szkół nauczysz się narzędzi. U mnie nauczysz się prowadzić ludzi przez proces uczenia się w grupie i traktować szkolenie jako narzędzie zmiany. Od ponad 15 lat projektuję szkolenia, akademie i procesy rozwojowe dla organizacji. Dziś wykorzystuję to doświadczenie, aby uczyć przyszłych i obecnych trenerów pracy z człowiekiem, grupą, zmianą i biznesem.
Umów bezpłatną, 30-minutową rozmowę ze mną i sprawdź, czy to Twój kierunek i od czego zacząć.
Bezpłatna konsultacja 02Zbuduj solidny warsztat, prowadź dialog z grupą i projektuj szkolenia, podczas których ludzie naprawdę się uczą.
Skills Practice 03Idź głębiej: pracuj z postawami, przekonaniami, procesem zmiany i rozmawiaj z organizacją po partnersku.
Master / Trener i biznes 04Przygotuj trenerów wewnętrznych, którzy nie tylko przekazują wiedzę, ale wspierają wdrażanie zmian.
Oferta dla HRW Szkole Trenerów masz możliwość przejścia przez całą ścieżkę rozwojową: od pierwszego pytania „na ile zawód trenera jest dla mnie?” po projektowanie procesów zmiany w organizacjach. A jeśli masz już doświadczenie, pomogę Ci wybrać program idealnie dopasowany do Twoich aktualnych potrzeb.
Nie musisz zaczynać od pierwszego poziomu ani przechodzić wszystkich po kolei. Wybierz miejsce odpowiadające Twojemu doświadczeniu.
„Sprawdzam, który etap jest dla mnie.”
30 minut online ze mną. Rozmawiamy o Twoim doświadczeniu i celach, a Ty wychodzisz z jasnym kolejnym krokiem. Bez zobowiązań.
Termin: wybierasz w kalendarzu
Umów konsultację„Buduję fundamenty pracy z grupą i uczę się prowadzić szkolenia.”
96 godzin, 12 dni, grupa 7–15 osób. Intensywna praktyka, własne próbki szkoleniowe, pogłębiony feedback i debiut trenerski.
3. edycja: start 21–22.11.2026 · Łódź
Poznaj Skills Practice„Rozmawiam z zamawiającym szkolenie po partnersku.”
Trzy dni stacjonarnie, od piątku do niedzieli: diagnoza potrzeb, sampling, wycena, rozmowa z HR i menedżerami, granice odpowiedzialności.
Termin: 15–17.01.2027 · Łódź · 2 800 zł netto
Poznaj program„Projektuję procesy zmiany.”
Szkolenie jako narzędzie wdrażania zmiany w organizacji. 10 dni pracy na realnych wyzwaniach: architekt zmiany, moderator i coach grupowy, projektant doświadczeń, partner w zmianie dla HR, egzamin praktyczny.
1. edycja: start 6–7.03.2027 · Łódź
Poznaj Master„Nie zostaję sam ze swoimi projektami i trudnymi sytuacjami.”
Konsultacje przed ważnym szkoleniem, konsultacja decyzji trenerskich, powtórki modułów i społeczność absolwentów.
Poznaj szczegóły
Kim jestem
Od 2010 roku pracuję jako trenerka biznesu. Projektuję i wdrażam procesy rozwojowe dla liderów, zespołów i organizacji. Prowadziłam ponad 30 edycji szkół i akademii dla trenerów i coachów, rozwijałam trenerów wewnętrznych i towarzyszyłam działom HR we wdrażaniu zmian.
Dlatego w Szkole uczę czegoś więcej niż prowadzenia szkolenia: jak połączyć potrzeby człowieka, dynamikę grupy, proces uczenia się i cel biznesowy.
Tworzę butikowe miejsce, w którym ćwiczysz, dostajesz pogłębiony feedback i rozwijasz własny, świadomy styl pracy.Poznaj mnie i moje doświadczenie
Podcast „Wymyśl siebie na nowo”
O moich zmianach zawodowych i o tym, jak dziś buduję Szkołę Trenerów.
Sprawne poprowadzenie szkolenia to dopiero początek. Uczę rozumieć, co dzięki szkoleniu ma się zmienić u ludzi i w organizacji.
Prowadzisz własne fragmenty szkoleń, obserwujesz innych i otrzymujesz ustną oraz pisemną informację zwrotną.
Butikowy charakter pozwala zauważyć sposób pracy każdej osoby i pracować nad jej stylem.
Uczysz się myślenia trenerskiego: tworzysz autorskie ćwiczenia i wiesz, jak nimi pracować, żeby grupa osiągała efekty rozwojowe.
Każdy program łączy rozumienie uczenia się dorosłych z realiami organizacji, w których pracujesz.
Relacja nie kończy się wraz z certyfikatem. Możesz korzystać z konsultacji, powtórek modułów, pogotowia trenerskiego i realizować kolejne poziomy. Jesteś częścią trenerskiej społeczności.
Nagranie z dnia debiutów i opinie uczestniczek Skills Practice.
Zobacz, jak to wygląda naprawdę
Debiuty trenerskie to moment, w którym uczestnicy prowadzą swoje autorskie szkolenie od początku do końca. Na tym nagraniu mówią, co zmieniło się w nich przez kilka miesięcy nauki zawodu.
Szkoła Izy zmieniła moje podejście do siebie, do bycia trenerem, do tego jak prowadzić zajęcia.
Po 15 latach akademickiego stylu nauczania całkowicie odwrócił się mój paradygmat uczenia dorosłych. Zrozumiałam, że profesjonalizm trenera nie wynika z wiedzy, lecz z tego, jak potrafi poprowadzić grupę do zmiany.
To najlepsze szkolenie rozwojowe, na jakim dotychczas byłam. Dawno, a właściwie nigdy, nie byłam na tak długim szkoleniu, które od pierwszej do ostatniej minuty było tak intensywne, mięsiste i angażujące.
To nie jest wyłącznie doskonalenie umiejętności trenerskich. To rewolucja w myśleniu o szkoleniach, o ludziach i o tym, co naprawdę dzieje się na sali. Metody pracy rekomendowane przez Izę są genialne w swojej prostocie i głębi.
Akademie trenerskie, programy dla liderów i rozwój trenerów wewnętrznych, m.in.:
Trenerzy wewnętrzni, którzy wcześniej opierali szkolenia na prezentacji produktów, po programie zaczęli angażować grupy pytaniami, ćwiczeniami i dyskusją. Po roku prowadzą szkolenia samodzielnie.
Akademia Trenera, BNP Paribas Cardif
W EOS Poland projekt rozwojowy objął zarząd, trenerów wewnętrznych i HR. Szkolenia stały się częścią szerszego procesu zmiany kultury pracy.
Projekt 2022–2023, Grupa EOS
Trenerzy z Profitia przeszli program Train the Trainer i szlifowali swój warsztat pod okiem Izabeli. „Po szkoleniach z Tobą nowe spojrzenie to pewnik, a wejście w buty uczestników wręcz bezcenne.”
Monika Osiecka, Profitia
Dla HR i organizacji
Przygotowuję trenerów, którym można powierzyć rozwój ludzi w organizacji. Takich, którzy:
Szkolenie może uruchamiać zmianę albo pomagać przeprowadzać grupę przez zmianę.
Projektuję akademie dopasowane do realiów organizacji oraz przyjmuję pojedynczych trenerów na programy otwarte.
Jeśli chcesz być trenerem, który wie, co się dzieje na sali szkoleniowej, polecam pracę z Izą.
Newsletter · co dwa tygodnie
Jedna sytuacja z sali. Jedna refleksja. Jedno pytanie. Historie z sal szkoleniowych, refleksje o uczeniu dorosłych i konkretne pytania, które pomagają prowadzić ludzi przez rozwój i zmianę.
Bez szybkich recept. Z miejscem na myślenie.
Nie musisz wiedzieć, który program jest dla Ciebie. Opowiedz mi o swoim doświadczeniu i potrzebach, a wspólnie sprawdzimy, jaki kolejny krok ma sens. Rozmowa jest bezpłatna i do niczego nie zobowiązuje.