Start›O mnie
Izabela Kazimierska
Uczę trenerów odpowiedzialności za rozwój innych
Trenerka biznesu, mentorka trenerów, projektantka procesów rozwojowych. Coach i mediatorka.
Od ponad piętnastu lat pracuję z liderami, zespołami, trenerami i działami HR. Prowadzę szkolenia, projektuję akademie oraz towarzyszę organizacjom we wdrażaniu zmian. Prowadziłam kilkanaście projektów rozwijających trenerów. Obserwowałam, jak osoby z ogromną wiedzą uczą się odchodzić od prezentowania treści i zaczynają pracować z grupą. Dziś właśnie temu chcę poświęcać najwięcej uwagi: przygotowywaniu trenerów, którym można odpowiedzialnie powierzyć rozwój ludzi.
Daję z obfitości. Uczę z miejsca, które jest pełne. Pracuję z serca, nie z braku
Trudno jest pracować z grupą, kiedy jesteśmy w napięciu i stresie, martwiąc się, jak zostaniemy odebrani. Znacznie łatwiej jest dzielić się z miejsca obfitości. Po 15 latach pracy w roli trenera wiem, że najlepsze rzeczy dzieją się wtedy, gdy jestem napełniona. Gdy dzielenie się wiedzą i doświadczeniem przychodzi naturalnie, bez napinania i udowadniania czegokolwiek.
#BoSzkolenieMaZnaczenie to nie hasło marketingowe, tylko esencja mojej pracy. Uczę, jak prowadzić szkolenia, które nie kończą się na sali, ale uruchamiają refleksję, energię i zmianę. Pracuję z grupą w procesie: przez doświadczenie, trening i rozmowę o przekonaniach.
Wierzę, że szkolenie ma znaczenie. Ma znaczenie dla człowieka, dla organizacji i dla kultury pracy.
Dlaczego tworzę Szkołę Trenerów?
Przez ponad piętnaście lat prowadziłam szkolenia dla liderów, menedżerów i organizacji. Lubię pracę z grupami. Lubię moment, w którym ludzie zaczynają patrzeć na swoje wyzwania z innej perspektywy i podejmują decyzje, które zmieniają ich sposób działania.
Ale z czasem zrozumiałam, że największą wartością, jaką mogę dziś wnosić, nie jest prowadzenie kolejnych szkoleń. Jest przygotowywanie ludzi, którzy będą rozwijać innych. Dlatego stworzyłam Szkołę Trenerów, w której uczę zawodu, a nie kolejnych narzędzi. Tych na rynku jest wystarczająco dużo.
Marzy mi się miejsce, do którego przyjeżdża się z różnych stron Polski, bo wiadomo, że pracuje się tu uważnie, w małych grupach i z dużą odpowiedzialnością za rozwój każdego uczestnika. Chcę, aby Łódź stała się miejscem spotkań ludzi, którzy wierzą, że uczenie dorosłych jest odpowiedzialnym zawodem.
Dziś to coś więcej niż szkoła: miejsce, w którym trenerzy rozwijają się przez lata, nie przez jeden kurs.
Podcast „Wymyśl siebie na nowo”
Posłuchaj mojej historii
W rozmowie z Justyną Federowicz opowiadam o swoich zmianach zawodowych i o tym, jak dziś buduję Szkołę Trenerów. Odcinek nosi tytuł „Za każdą zmianą pracy stało marzenie”.
Co mnie napędza?
Chcę dzielić się tym, co kiedyś sama dostałam.
Dzielę się doświadczeniem z tysięcy godzin na sali szkoleniowej. Pokazuję, co działa, z miejsca zrozumienia i w duchu partnerstwa. Metodę doświadczeń egzystencjalnych, która zmienia przekonania i postawy, dostałam od mojego mentora Sławka Jarmuża. Dziś przekazuję ją dalej.
Chcę zmieniać myślenie o roli trenera.
Trener towarzyszy ludziom w procesie uczenia się: przeprowadza ich przez zmianę, inspiruje i wspiera rozwój. Chcę kształcić trenerów, którzy wnoszą jakość i głębię do świata szkoleń.
Chcę, żebyś prowadził grupy lekko, autentycznie i spójnie.
Tworzę przestrzeń, w której możesz doświadczyć, jak to jest być sobą jako prowadzącym. Odkryć, co jest Twoją siłą. I właśnie na tym potencjale budować swoją trenerską drogę.
Doświadczenie, które mnie ukształtowało
Prawo, pedagogika, przedsiębiorczość, coaching, mediacje: z każdej z tych dziedzin biorę coś do pracy z ludźmi i grupami.
Korporacje: RJR Tobacco, Polpharma, Janssen-Cilag, Sandoz
Zanim odkryłam pasję do pracy z grupą, przez ponad 12 lat zdobywałam doświadczenie biznesowe w międzynarodowych firmach. Pierwsze szkolenie, na jakim byłam jako uczestniczka, zachwyciło mnie tym, że edukacja może wyglądać inaczej.
Szkoła Trenerów Biznesu, egzamin, start jako freelancer
Spełniłam marzenie: ukończyłam szkołę trenerów (Moderator), zdałam egzamin i weszłam na rynek. Od 2010 roku pracuję jako trenerka biznesu.
Pierwsze szkoły trenerów: Inwenta i Podlaska Szkoła Trenerów
Akademia Trenera w Inwencie (Warszawa, 25 dni) i Akademia Trenerów w projekcie „Europa jest kobietą” (Inwenta, Lublin, 21 dni): od podstaw zawodu, przez projektowanie szkoleń i pracę z grupą, po egzaminy trenerskie. Potem Podlaska Szkoła Trenerów (PM Group, Białystok i Suwałki): dwie grupy, 26 dni, w tym samplingi trenerskie, gry i symulacje.
Ogólnopolski projekt systemowy ORE: główny ekspert merytoryczny i trenerka
„System doskonalenia nauczycieli oparty na ogólnodostępnym kompleksowym wspomaganiu szkół” Ośrodka Rozwoju Edukacji: ponad rok i 120 dni pracy. Przygotowywałam trenerów i kadry systemu oświaty, w tym osoby prowadzące procesy wspomagania szkół (SORE), do wspierania rozwoju placówek.
Pracownia Narzędzi dla Oświaty: współzałożycielka, 12 edycji szkół
Przedsięwzięcie, które współtworzyłam i które działało do 2019 roku. Przez osiem lat regularnie prowadziłam w nim Szkołę Coachingu (8 edycji) i Szkołę Trenerów (4 edycje): narzędzia coachingowe, prowadzenie procesów rozwojowych, projektowanie i prowadzenie warsztatów, metodyka pracy z grupą.
Kształcenie trenerów i coachów na studiach podyplomowych
Centrum Rozwoju i Edukacji w Łodzi: 3 edycje programów coachingowych i 2 edycje trenerskie w ramach studiów podyplomowych. Uniwersytet w Białymstoku: Akademia Trenera na poziomie podstawowym i zaawansowanym, 2 edycje. W tym samym czasie Akademia Trenerów Wewnętrznych w Medicover (8 dni).
Dyrektor merytoryczny programów rozwojowych dla biznesu w 4Results
Odpowiadałam za rozwój trenerów i programów szkoleniowych, sprzedaż projektów i prowadzenie szkoleń. Z trenerami: obserwacja, feedback, szukanie „dźwigni” rozwoju każdej osoby. Wielu z nich to dziś samodzielni trenerzy.
Akademie trenerskie i programy rozwojowe w organizacjach
Rozwój trenerów wewnętrznych m.in. w Medicover, ING, BNP Paribas Cardif (Akademia Trenera Ubezpieczeń, 3 edycje w latach 2024–2025), Philips, Servier, Veolii, EOS. Programy dla liderów: motywowanie, komunikacja, konflikty, negocjacje, zarządzanie zespołem, efektywność osobista. Praca z pracownikami i z zarządami.
Coaching, mediacje, TSR, LVI
Szkoła Coachingu Moderator, Terapia Skoncentrowana na Rozwiązaniach, certyfikacja Leadership Versatility Index 360, uprawnienia mediatorki sądowej. Pracuję stacjonarnie, online i z wykorzystaniem VR.
Start autorskiej Szkoły Trenerów w Łodzi
Projekt, który przygotowywałam rok, a o którym marzyłam ponad dziesięć lat. Pierwsza edycja Skills Practice w sali dawnej fabryki. Jesienią 2026 rusza trzecia.
Kwalifikacje i certyfikaty
Szkoła Trenerów Biznesu, Moderator
MATRIK, profesjonalny trener zarządzania
Szkoła Coachingu, Moderator
Leadership Versatility Index 360
Terapia Skoncentrowana na Rozwiązaniach
Organizacje, z którymi pracowałam
Co mówią o mnie ludzie, z którymi pracuję
Słynie z tego, że jest kopalnią wiedzy o metodach szkoleniowych i ćwiczeniach.
Iza pokazała mi, jak ważne jest dodawanie ludziom odwagi i wspieranie ich w identyfikacji talentów.
Ma naturalną umiejętność budowania kontaktów z ludźmi, jest w nich autentyczna i pełna uważności.
Iza jest świetnym specjalistą w tworzeniu i prowadzeniu szkoleń. Świetnie czuje grupę i jej potrzeby. Ma ogromne doświadczenie i towarzyszy jej zawsze zadowolenie uczestników. Byłem tego wielokrotnie świadkiem.
Iza stanęła na mojej drodze zawodowej 11 lat temu. Wciąż pamiętam, jak umiejętnie zarządzała energią naszej niełatwej grupy. Dzięki jej entuzjazmowi zaufałam swojej intuicji, znalazłam odwagę, by w swojej pracy trenerskiej wciąż na nowo reinterpretować narzędzia i systemy.
Znam Izę z 15 lat. Niezależnie od tego, jak trudny był klient, jako zarząd mieliśmy pełne zaufanie do Izy. Było wiadomo: jeśli jest trudny klient, trzeba tam posłać Izę. Jest absolutną mistrzynią angażowania ludzi, a wiedzą dzieli się pełnym sercem i bez zadęcia.
Zapraszam osoby, które chcą wykonywać ten zawód odpowiedzialnie,
i organizacje, które szukają trenerów potrafiących projektować zmianę.