Start›Szkoła Trenerów
Szkoła Trenerów Izabeli Kazimierskiej
Uczę zawodu trenera biznesu i tego, jak świadomie przeprowadzać ludzi przez zmianę
Szkolenie i grupa to narzędzia, dzięki którym pomagasz organizacji przeprowadzić ludzi przez zmianę.
Szkoła Trenerów to pięć programów, które składają się w jedną ścieżkę: od pierwszej refleksji, czy to w ogóle zawód dla Ciebie, po zaawansowaną pracę z postawami i projektowanie procesów rozwojowych. Wchodzisz na tym etapie, którego potrzebujesz.
Nie uczę gotowych scenariuszy. Uczę decyzji trenerskich
Są szkoły, do których idzie się po wiedzę. Ja chcę tworzyć miejsce, do którego przyjeżdża się po sposób myślenia o zawodzie trenera i po świadomość, co poprzez szkolenie ma się zmienić w ludziach i w organizacji.
Nie uczę gotowych scenariuszy. Scenariusz można przygotować w jeden wieczór. Znacznie trudniej jest zdecydować: kiedy zadać pytanie, kiedy przerwać dyskusję, kiedy zostawić ciszę, kiedy zrezygnować z ćwiczenia, kiedy odejść od planu. To właśnie od tych decyzji zależy, czy szkolenie ma znaczenie.
Dobry trener projektuje warunki, w których ludzie mogą się uczyć i zmieniać. Przekazywanie wiedzy to tylko część tej pracy.
Zawód, nie zestaw narzędzi
Narzędzi na rynku jest wystarczająco dużo. Uczę zawodu: rozumienia ludzi, prowadzenia procesu i podejmowania trafnych decyzji.
Praktyka w całym procesie
Prowadzisz, obserwujesz, dostajesz feedback, próbujesz ponownie. Błędy popełniasz na sali szkoleniowej, nie u pierwszego klienta.
Feedback po trenersku
Dostajesz informację zwrotną i uczysz się jej udzielać oraz przyjmować ją od grupy na swój temat.
Znam biznes
Uczę też współpracy z organizacją: rozmowy z HR, diagnozy potrzeb, granic odpowiedzialności.
Pięć poziomów jednej drogi
Każdy program odpowiada na inne pytanie. Nie musisz zaczynać od pierwszego poziomu. Wybierz miejsce odpowiadające Twojemu doświadczeniu.
Poziom 1 · Bezpłatna konsultacja
Dla osób, które myślą o pracy trenera albo już prowadzą szkolenia i nie wiedzą, od czego zacząć. W 30 minut rozmawiamy o Twoim doświadczeniu, celach i umiejętnościach, nad którymi warto popracować. Efekt: wiesz, jaki kolejny krok ma dla Ciebie sens. Rozmowa jest bezpłatna i do niczego nie zobowiązuje.
Umów bezpłatną konsultacjęPoziom 2 · Skills Practice główny program
Fundament profesjonalnej pracy z grupą. Cztery moduły: komunikacja trenera, narzędzia trenerskie, proces grupowy i szkoleniowy, debiuty trenerskie. Intensywna praktyka, własne próbki szkoleniowe, informacja zwrotna, praca nad własnym stylem, projektowanie szkolenia, przygotowanie do samodzielnego prowadzenia zajęć. Grupa 7–15 osób, Łódź i online.
Poznaj Skills PracticePoziom 3 · Trener i biznes
Dla trenerów, którzy mają już warsztat, ale potrzebują lepiej poruszać się w relacji z organizacją. Diagnoza potrzeb, rozmowy z HR i menedżerami, rozumienie problemu biznesowego, sampling, prezentowanie koncepcji, stawianie granic, wycena, projektowanie procesu zamiast pojedynczego wydarzenia. Trzy dni stacjonarnie w Łodzi, od piątku do niedzieli. Pomost między warsztatem trenerskim a poziomem Master. Osobny produkt, nie obowiązkowy etap.
Poznaj program Trener i biznesPoziom 4 · Master
Dla trenerów, facylitatorów, coachów i HR biznes partnerów, którzy potrafią prowadzić angażujące szkolenia i chcą wejść poziom wyżej: od prowadzenia grupy do świadomego wpływania na proces grupowy i używania szkolenia jako narzędzia wdrażania zmiany w organizacji. Praca z postawami, przekonaniami i oporem, moderowanie i coaching grupowy, projektowanie doświadczeń, partnerstwo w zmianie z HR, egzamin praktyczny. Rekrutacja przez formularz i rozmowę kwalifikacyjną.
Poznaj MasterPoziom 5 · Pogotowie trenerskie, wsparcie, społeczność
Stałe wsparcie po ukończeniu programów: konsultacje indywidualne, konsultacja decyzji trenerskich, wsparcie przed ważnym szkoleniem, praca nad trudnymi sytuacjami, powtórki modułów, grupa absolwentów. Pogotowie trenerskie jest otwarte także dla trenerów spoza Szkoły.
Poznaj pogotowie trenerskieKtóry poziom jest dla Ciebie?
zastanawiasz się, czy to zawód dla Ciebie
i chcesz najpierw porozmawiać, bez żadnej inwestycji.
Bezpłatna konsultacja Jeśli…chcesz nauczyć się zawodu od podstaw
albo prowadzisz już zajęcia i czujesz, że brakuje Ci solidnego warsztatu.
Skills Practice Jeśli…umiesz prowadzić szkolenia, ale nie wiesz, jak je sprzedać
i chcesz rozmawiać z HR po partnersku, nie jak dostawca.
Trener i biznes Jeśli…masz doświadczenie i chcesz pracować głębiej
z oporem, postawami, przekonaniami i zmianą, nie tylko z ćwiczeniami.
MasterNajbliższe terminy
| Program | Termin | Forma | Status |
|---|---|---|---|
| Bezpłatna konsultacja | na bieżąco, termin wybierasz w kalendarzu | online, 30 min | bezpłatnie |
| Skills Practice, 3. edycja | 21.11.2026 – 21.03.2027 | Łódź + online, 12 dni | trwa nabór do 15.11.2026, grupa do 15 osób |
| Trener i biznes | 15–17.01.2027, piątek 10:00 do niedzieli 14:00 | Łódź, 3 dni, pt–nd | trwają zapisy, 2 800 zł netto |
| Master, 1. edycja | 6.03 – 4.07.2027, 5 zjazdów weekendowych | Łódź, 10 dni | lista zainteresowanych + rozmowy kwalifikacyjne |
| Pogotowie trenerskie | na bieżąco | online | 60 min na Zoomie · 400 zł netto |
Jak pracujemy?
Uczysz się działając: stacjonarnie w Łodzi, online i w małej grupie, w której każdy dostaje czas na próbę i feedback. Każde narzędzie, którego się uczysz, ma uzasadnienie w badaniach nad tym, jak ludzie uczą się, podejmują decyzje i zmieniają zachowania. Każdą technikę poznajesz razem z tym, dlaczego działa, żebyś umiał ją zmienić, kiedy grupa zachowa się inaczej niż w podręczniku.
- 80% czasu to praktyka: prowadzisz, obserwujesz, omawiasz,
- małe grupy, do 15 osób,
- stacjonarnie i online, żebyś czuł różnicę i umiał pracować w obu przestrzeniach,
- bezpieczna przestrzeń: nie oceniamy, uczymy się na błędach,
- prowadząca z 15-letnim doświadczeniem, autorka narzędzi i metod angażujących grupy.
Co mówią absolwenci?
Krótkie nagrania absolwentek i absolwentów Szkoły Trenerów.
Bezpłatne nagranie webinaru
Trener biznesu od kuchni
Obejrzyj nagranie webinaru, który poprowadziłam z Magdaleną Bielińską. O kompetencjach potrzebnych w tym zawodzie i o tym, jak wejść w rolę trenera.
Odbierz dostęp do nagraniaNa jakim etapie trenerskiej drogi jesteś?
Nie musisz wiedzieć, który program jest dla Ciebie. Opowiedz mi o swoim doświadczeniu, a wspólnie sprawdzimy, jaki kolejny krok ma sens.